Salud: “El gobernador y todos sus funcionarios, incluyendo a los directores de los hospitales, tendrán un aumento del 80%, y nosotros llegamos a un 53% anual”
Desde AMPROS volvieron a reflejar el panorama actual ante la falta de respuestas por parte del gobierno provincial y frente a una situación cada vez más recurrente vinculada al éxodo de profesionales.
Marcela Mora, secretaria general de la entidad, charló en Radio Regional y comentó algunos detalles del tema: “Estamos en una situación difícil, en un momento en el que nuestra profesión está siendo mal reconocida, y la verdad que es difícil día a día llevar la tarea a cabo. En el sector público nos encontramos con profesionales que se encuentran en diferentes situaciones”.
“En el 2023, el Ejecutivo aprobó la ley para crear un régimen nuevo, el 38, en el que muchos médicos, si bien están mejor remunerados, han visto vulnerados muchos de sus derechos, y encontramos otro gran porcentaje de que aún permanece en el régimen 27, donde nuestros salarios están depreciados, al igual que el resto de las profesiones”, recalcó.
En ese sentido, Mora agregó que “lo más grave y lo que necesitamos es poder abrir una un diálogo y poder realmente sentarnos, hablar de las necesidades reales que tienen los profesionales, y hablo en este sentido no sólo por los profesionales médicos, sino por todos los profesionales de la salud. En estos últimos tres o cuatro años, cada vez es más difícil plantear cualquier discusión en la paritaria”.
“Nos encontramos con un sector que incluye al gobernador de la provincia y a todos sus funcionarios, incluyendo a los directores de los hospitales, que van a llegar a tener un aumento de casi el 80%, y nosotros en realidad ajustando a la inflación, llegamos en este momento a un 53% anual. Entonces, la realidad es que vemos una gran inequidad en esto”, reflejó la entrevistada.
Un importante éxodo a otros lugares y al sector privado
La secretaria general de AMPROS también se refirió a otra problemática habitual que se dio en los últimos años: “Hay muchos profesionales que emigraron a Chile y fuera del país, y también tenemos la realidad de provincias limítrofes como San Luis, que también está captando profesionales, porque si bien no ofrece estabilidad laboral, ofrece mejores sueldos, y así en todos los ámbitos”.
“También profesionales que dejan la salud pública y van al sector privado, donde tal vez no ganen más, pero por lo menos tienen a veces otras condiciones laborales. La realidad es que tenemos cada vez menor oferta de profesionales y eso se traduce en menor acceso a la salud pública de los mendocinos”, expresó.
Más de 3.000 consultas rechazadas
Por último, Mora reflejó otra situación compleja y puso como ejemplo lo que pasa en el hospital Lagomaggiore de Ciudad de Mendoza: “Tenemos una demanda de 5.000 turnos, y solamente se pueden cubrir 2.000, estamos teniendo 3.000 consultas rechazadas”
“Después aparecen cifras como el aumento de la mortalidad materno infantil y desde el Ejecutivo niegan responsabilidad, pero la realidad es que eso pasa porque la gente tiene menos acceso a la salud, se realiza menos seguimiento y obviamente la patología está cada vez más compleja, necesita más recursos y eso es lo que se traduce en cifras que aumentan la mortalidad”, concluyó.
