De esta manera quieren terminar con los viejos «trucos» que benefician a los allegados de los directivos.
Desde la DGE han realizado una serie de cambios para los docentes mendocinos. Esto lo que plantea es que para concursar por horas de clases deberán hacerlo de manera virtual. Además se establecen incentivos para quienes permanezcan en una misma institución más de 2 años y para quienes se especialicen.
Lo que ocurre en el sistema educativo y es conocido por muchos docentes, es que los directivos aplican una serie de “trucos” como por ejemplo cerrar la puerta de la escuela, no difundir correctamente la vacante para que allegados tomen los cargos.
Ante estas situaciones recurrentes es que se crea el Sistema Online de Información Educativa de Mendoza (SIED), que tiene el fin de dar información «actualizada y transparente sobre las vacantes disponibles» a fin de que los docentes «puedan postularse de manera virtual y concursar en línea para dichos cargos».
Este es un método que se estaba llevando a cabo en el secundario pero no contaba con un encuadre legal por lo que ahora si lo tendría como también cobertura en todos los niveles. Los docentes podrán revisar los puestos disponibles cargar sus antecedentes o el bono de puntaje y concretar el proceso de selección -o de impugnación, de ser necesario-, reemplazando completamente a los viejos llamados presenciales.
