Armando Eugenio Farina, presidente de CADAM, la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas, precisó en una charla con Radio Regional los detalles de esta suba y cómo puede influir en el día a día de los argentinos.
Farina explicó que esta situación se da “de manera unilateral y con la excusa de que supuestamente aumentó la siniestralidad, lo cual es mentira. Las aseguradoras de riesgo de trabajo han aumentado las comisiones por asegurar a los trabajadores del 1,5 al 2,9 compulsivamente y poniéndose todas de acuerdo, lo cual hace que no puedan competir entre ellas”
El entrevistado explicó que este aumento puede generar una suba de precios: “Esto se va a trasladar a precios, porque tanto el sector industrial como el mayorista, desde marzo hasta acá, han aprendido a hacer costos y ya no ajustan los precios por tipo de cambio, sino por costos de producción. Eso es algo que impacta directamente y que seguramente implica un aumento en los índices de septiembre”
“En la medida en que haya más costos ocultos detrás de los trabajadores, detrás del costo laboral, es mucho más negocio para la gente tener el personal no inscripto que inscripto, y eso le quita derechos a los trabajadores y también genera descompetitividad entre aquella persona que tiene todos sus trabajadores en línea formal contra los que lo tienen en forma informal”, manifestó.
En ese sentido, Farina expresó que “lógicamente elevaría los costos y esa gente no se tiene que preocupar por ser eficiente en la producción o en la comercialización, sino simplemente con eludir y evadir impuestos tiene un beneficio muchísimo más grande que la empresa que tiene todo en línea”
Algunas cifras
El titular de la CADAM apuntó también que “en la cadena comercial se traslada a precio, 1.450.000 y el trabajador se lleva 940.000 pesos, un trabajador básico de comercio. En el medio tenés la capacitación del INACAP, Mendoza tienen el COVIAR, que no se hace y que nadie reclama pero hay que pagarla”
“Tenés todavía el aporte de COVID, que también se paga y ya fue derogado, el seguro de la estrella que es un seguro que no capitaliza por inflación desde la década del 90, la afiliación sindical forzosa cuando tendría que ser optativa, la asesoría legal sindical forzosa que tendría que ser optativa. Todo eso, por año, a un trabajador le quita el equivalente a un aguinaldo”, subrayó.
Pedido concreto
Por último, Farina detalló cuál es el pedido que hicieron desde la Cámara: “Que en la reforma laboral, absolutamente el total del costo laboral de una pyme se acredite en la cuenta sueldo y que sea el trabajador argentino el que elija qué cosas quiere aportar o no con su trabajo, porque también puede haber empresarios deshonestos que le retienen al trabajador y no lo aportan”
“La realidad es que la ley te obliga a tener una ART, entonces si todas las aseguradoras de riesgo se ponen de acuerdo en aumentar unilateralmente un 100% el porcentaje, pasa a ser de alguna manera un monopolio. Por más que sean empresas separadas, se ponen todas de acuerdo en un mínimo”, cerró.
