Un informe reciente indica que 6 de cada 10 trabajadores de nuestro país no pueden ejercer sus funciones según su formación. Además, el relevamiento indica que el 84% afirma estar disconforme con su trabajo actual.
Valeria D’Antoni, coach ejecutiva y de equipos, y directora ejecutiva de NEXO Consulting Group, dio más detalles en una entrevista con Radio Regional: “Claramente, no hablamos sólo de empleo, hablamos de frustración, de expectativas que no se cumplen, y de cómo esto impacta en el bienestar emocional”.
“Tengamos en cuenta que hoy muchas personas sostienen trabajo por necesidad, por estabilidad, porque no llegan a fin de mes, por eso se da esta tensión fuerte entre lo que la persona necesita para sostenerse de forma económica, con eso que le gustaría hacer profesionalmente”, agregó.
D’antoni también hizo hincapié en otro punto importante sobre este tema, que tiene que ver con la cuestión generacional: “Cambió mucho la relación que tenemos con el trabajo hoy por hoy. Las generaciones más jóvenes tienen menos tolerancia a quedarse en espacios donde las condiciones quizá no son buenas, donde no hay reconocimiento o no hay posibilidad de desarrollo, y se van”.
Algunos consejos
La coach remarcó además que, frente a una situación negativa en el plano laboral, lo ideal es no hacer cambios drásticos: “A veces, el primer paso está en empezar a preguntarnos qué cosas son las que me están agotando de mi trabajo actual, qué cosas me generan entusiasmo”.
“Se puede hacer en una hoja algo simple, con dos columnas. De un lado, ponemos aquellas cosas de nuestro trabajo que nos dan energía, Y en el otro lado, aquellas que nos drenan la energía. Muchas veces estamos tan metidos en la rutina que dejamos de registrar cómo nos sentimos realmente en el día a día. Entonces, este ejercicio justamente ayuda a eso”, recomendó.
