Desde ATEPSA, la Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad de la Aeronavegación, comunicaron las medidas de fuerza que adoptarán para fines de mes ante la falta de respuestas por pedidos que vienen haciendo durante este último tiempo.
Julián Gaday, vocero de la entidad, brindó más detalles en Radio Regional: “Nosotros venimos del conflicto pasado, con medidas de fuerza inminentes porque la realidad es que no tenemos ningún tipo de oferta ni ningún tipo de acercamiento, después de 11 meses sin ningún tipo de incremento en el salario básico de todos los trabajadores”
“La empresa, con una maniobra bastante sucia y sin la posibilidad de conciliación obligatoria porque ya la habían agotado, ya habíamos pasado la conciliación, nos despidió 17 compañeros de forma ilegal y forzaron a actuar de oficio a la Secretaría de Trabajo para que nos concilien una segunda vez. Transcurrimos toda la segunda conciliación obligatoria y la denunciamos porque creemos que es una maniobra completamente que roza la ilegalidad”, argumentó.
En correlato con este tema, el vocero de ATEPSA explicó también que “pasamos toda la conciliación obligatoria, asistimos a 6 u 8 audiencias, la última fue el día lunes y la realidad es que no tuvimos ninguna oferta en actas, ninguna oferta formal, luego de dos conciliaciones y más de dos meses que estamos conciliados, así que nosotros presentamos un cronograma de medidas de fuerza, que empiezan el 22 y finalizarían el 30, tenemos cuatro o cinco días con afectación de servicio”
Cómo pueden afectar las medidas a los viajeros
Gaday remarcó además que “nosotros somos un servicio público esencial, entonces no podemos hacer paro como tal, lo que hacemos son medidas de fuerza que restringen aeronaves en tierra, durante franjas horarias determinadas, todos los aviones que están en tierra no despegan, todo lo que está en vuelo se atiende normalmente”
“En nuestra página (atepsa.org.ar) está detallado horarios y tipo de aviación a afectar, esto hace que se garantice una cantidad mínima de operaciones, se garantice la prestación del servicio público esencial, y nosotros podamos ejercer nuestro legítimo derecho a huelga”, finalizó.
