Desde SADOP, el Sindicato Argentino de Docentes Privados, se mostraron preocupados frente al nuevo decreto que publicó el gobierno nacional en relación a los establecimientos privados de todo el país y cómo puede repercutir en Mendoza.
María Luisa Nasif, secretaria general de la entidad, dio más detalles de la situación: “La noticia era que se regulaban las cuotas en los colegios privados y cuando uno lee el decreto, hay varias cosas que son interesantes. Primero que anuncian esta desregulación desde un gobierno nacional que no aporta un centavo ni nada a la educación. Hace tiempo que este gobierno, desde que inició, se corrió del lugar de garante de la educación de la Argentina, dejó de aportar”.
“Hay un decreto que deroga uno de los decretos, que es del año 93, en relación al cobro de cuotas. No deroga el principal, que es el del año 91. Entonces, es una fantochada lo que hace. Lo único que deroga es que no tengan que avisar de antemano a las escuelas cuánto va a ser el valor de la cuota ni pedir autorización”, explicó a Radio Regional.
En ese sentido, Nasif agregó: “A nivel nacional, casi el 20% de las escuelas privadas no reciben ayuda del estado. ¿Qué les cambia a esas escuelas? Simplemente que ahora tienen la libertad de no avisar, no de que las cuotas no tengan que ser razonables según el monto que se les paga también a los docentes”.
El panorama en Mendoza
Respecto a la situación en la provincia, la secretaria de SADOP admitió que “la provincia es la que regula todo lo de las escuelas, no existe más la responsabilidad de la nación. Entonces, una parte del decreto claramente dice que esto no aplica en las instituciones educativas que se rigen bajo los subsidios de cada estado provincial. En Mendoza, todas están bajo el estado provincial y el 99% de las escuelas recibe un porcentaje de aporte estatal. Es decir que no aplica este decreto”.
“El Estado hace el aporte a las escuelas privadas del sueldo que el propio Estado parita con el SUTE en este caso. El aporte no es a un monto que se decide externo, sino que hace el aporte justo de un porcentaje igual, no de toda la planta funcional de las escuelas. Y lo que aporta es sueldo, nada más, todo lo demás que la escuela afronta es responsabilidad de la escuela”, remarcó.
Cada empleador puede fijar el sueldo
Nasif también profundizó sobre otra parte del decreto: “Acá hay algo muy interesante, que para mí esto es lo que quieren decir y que vean la gravedad de este decreto: ‘constriñe el derecho de propiedad de los establecimientos educativos quienes, al ser entidades privadas, deberían tener la libertad de fijar sus condiciones de contratación y los salarios de sus empleados sin necesidad de autorización estatal’”.
“Ahí está lo grave, porque una vez más, como es este gobierno, está diciendo que la relación empleador-estado tiene que ser libre, no tiene que haber ningún convenio colectivo entre medio, no tiene que haber ninguna intervención del Estado ni de los sindicatos. Es decir, que cualquier patrón puede poner el sueldo que quiera y las condiciones de contratación que quiera”, concluyó.
