Así lo pudo confirmar nuestro medio con acceso a expedientes y reclamo de empleados municipales.
En el departamento de Rivadavia, según lo que pudo acceder Fm Radio Regional, algunos empleados municipales con algunos manejos que no son los que establece la ley, según lo que se denuncia.; mientras hay otros obreros que aguardan este beneficio que van desde los 2 a los 5 años, y señalan que los que lo hacen en estos momentos, se trata de amistades y vínculos con el intendente, Ricardo Mansur u otros funcionarios. En relación a esto, un abogado en derecho laboral explicó cuáles son los requisitos, los años que se necesitan para pasar a planta, entre otros detalles.
En los últimos días, nuestro medio pudo acceder a información exclusiva que en Rivadavia se están avanzando con pases a plantas, y entre los expedientes se encuentran los siguientes: 2025/11848-6 perteneciente a Facundo Ramero, quien ingresó en el mes de agosto en el área de Coordinación de Cultura y ya lo están pasando a planta; el expediente 2025/1473-03 perteneciente a Carolina Arias quien tendría un vínculo familiar con otro integrante del municipio y el expediente 2025/01935-3 que pertenece a Florencia Lagos, ex reina departamental de Rivadavia y que también pasaría a planta permanente por su amistad con la jefa de prensa.
Sobre los pases a planta, un abogado especialista en derecho laboral, se refirió a cómo es la ley para los empleados municipales: «Los municipales tienen una ley propia que es la del Estatuto Escalafón Municipal que es la Ley 5892 y establece la forma de los contratos, la manera de cómo aquellos contratados van a pasar a planta permanente». Además, el doctor dijo: «La forma de los contratos están establecidos en el Artículo 15 y establece que los que se realizan como contrato a plazo fijo, en un principio, son pura y exclusivamente del intendente municipal o el Ejecutivo y para el ingreso, se determina la persona y a través de un decreto se lo contrata». Acerca de cuánto es la duración del contrato, el doctor explicó: «Esa persona tiene, de acuerdo a la ley, un requisito para esos contratos y establece que la persona puede ser contratada hasta 1 año y con renovación de un período más, que es el término que se considera como de contrato y sería de dos años».
Con respecto al pase a planta, añadió: «Ahora el tema a pase a planta es una circunstancia que establece la ley donde se debe conformar una Junta de Selección que revisará los contratos para pasarlo a planta y que tendrán que cumplir con esa antigüedad de 2 años». En cuanto a cómo está conformada la Junta de Selección, el abogado expresó: «Está conformada por parte del Ejecutivo, un miembro de los empleados municipales y un integrante del sindicato de los obreros municipales». Sobre la función que cumple, agregó: «No sólo tratan el tema de los pases a planta de los contratados, sino la modificación de la clase y determinará cuál es el ingreso a la categoría que le corresponde a aquellos que ingresan de contratado a planta permanente».
Para que un empleado pase a planta permanente, el letrado dijo: «Para que ingrese personal contratado a planta permanente requiere y depende pura y exclusivamente que la Junta de Selección lo acepte y determine en el informe que reúne las condiciones que estable la ley para su ingreso a planta». Siguiendo esa misma línea, el especialista en derecho laboral añadió: «Todo personal que ingrese a la categoría de acuerdo a lo que corresponda y que ingresa en la categoría incial, el Ejecutivo puede ofrecerle una categoría que se denomina Subrogancia del cargo». Sin embargo, explicó que esta categoría no es definitiva porque en caso de un cambio de gobierno, el empleado retornará a su categoría inicial.
A su vez, nuestro medio consultó a fuentes del municipio sobre estas situaciones y manifestaron: «Son tres casos particulares en las que tienen vínculos directos con funcionarios en cargos superiores y es que la ex reina tiene una gran amistad con la jefa de prensa, Nazarena Vicchi; después Carolina Arias es la novia de Daniel Tito, jefe de los Talleres Culturales y Ramero quien tiene una gran amistad con el hijo del intendente Ricardo Mansur, quien ya se había beneficiado por el festival de Rivadavia Canta al País».
Lo que están denunciando desde la comuna es que no se respeta lo de la Junta de Selección, tampoco se respetan las antigüedades, tal como establece la ley y según detalló recientemente el letrado y según pudo confirmar nuestro medio, hay empleados que llevarían más de 2 a 5 años esperando un nombramiento para el pase a planta.
De esta forma, queda evidenciado que el nepotismo y beneficios que tanto criticaba Ricardo Mansur de la gestión de Miguel Ronco, hoy termina realizándolo de la misma manera, con beneficios a amigos y familiares de funcionarios.
