Diego Stortini, vicepresidente de la Federación Económica de Mendoza, dio su visión sobre el escenario que se presenta en la provincia y el país tras los resultados de las elecciones legislativas del domingo pasado.
El empresario turístico profundizó sobre la posibilidad de una reforma laboral e impositiva en la República Argentina, su influencia en la economía del país y cómo podría quedar parada la provincia de Mendoza ante este panorama.
La situación actual de la economía
“El programa económico del gobierno ha estabilizado la economía, ha puesto a funcionar bien los engranajes de la macro, pero ha dejado a toda la economía con falta de competitividad. Las empresas están facturando menos, algunas están facturando igual, pero creo que en términos generales en la actividad del comercio, de la industria y de la producción, hay mucho menos rentabilidad”.
“Para darle competitividad a este programa económico se tiene que poner de acuerdo gran parte de la dirigencia nacional. Y ahí es donde aparecen estos temas de quitarle impuestos a la producción, porque eso le va a hacer muy bien, y quitarle impuestos al trabajo, porque también le va a hacer muy bien al salario, independientemente de la reforma laboral”.
La reforma laboral para aggiornarse a estos tiempos
“La reforma laboral va por modernizar la ley y por adaptarla a la era de la inteligencia artificial, no tanto por darle competitividad a las empresas que hoy están trabajando. Creo que las dos cosas son muy importantes, pero se deben ver de manera separada”.
“La reforma laboral tiene que ir más hacia adaptarse a los tiempos que vivimos. Por ejemplo, ya cada vez son menos los empleados que van a una oficina, marcan una tarjeta y se quedan trabajando hasta determinada hora. Hoy el trabajo desde casa, desde empresas que tienen distintos puntos de trabajo, es más habitual. Entonces, el hecho de que el contrato de trabajo permita tener ese tipo de esquemas de contratación, es muy importante, que hoy no lo tienen las empresas”.
Costos y alta informalidad
“Hay aspectos de la ley laboral que tienen que ver con contrataciones más inmediatas y obviamente hay un tema de costo laboral. Por cada peso que la empresa le paga a un empleado, le debe entregar 80 centavos al sistema, es decir, el 80% del sueldo tiene una carga. Eso ha empujado a la informalidad a prácticamente el 60% de la población activa, es decir, el 66% de cada 10 trabajadores no están en blanco”.
Hay un grupo de empleados que está en blanco y que tiene los beneficios, que es el 30%, y después hay una gran cantidad de empleados que no tienen ningún beneficio. Entonces es como decir ‘che, y el empleado que no tiene nada, por qué no está en blanco, bueno, hay que perseguir las empresas’. Bueno, han tenido 20 años para perseguir empresas, ¿se logró algo? No, porque lo único que se logra cuando perseguís mucho una empresa, es que la empresa cierre”.
El panorama en Mendoza
“Lo que estamos planteando del sector PyME es que la reforma laboral tiene que ir a recoger, a auxiliar a aquellas personas que hoy están en carácter informal empleadas, porque hay muchos sectores que no aguantan un contrato con las leyes actuales”.
“Mendoza va a andar muy bien con una reforma impositiva y una reforma laboral, porque es una provincia que, si bien necesita más actividad económica, clasifica dentro de las provincias que estamos más o menos ordenadas y con buenos empresarios. El problema no lo tenés en Mendoza, hay provincias que realmente viven de los impuestos, entonces ahí la reforma impositiva puede llegar a ser un problema”.
