Ranstad Argentina, una empresa líder mundial en servicios en recursos humanos y especializada en soluciones de talento como selección personal temporal, realizó un relevamiento para determinar qué grado de desconexión laboral se logra tener durante los días de licencia por vacaciones.
Carlos Fernández, gerente nacional de la empresa, comentó más detalles en una entrevista con Radio Regional: “Nosotros somos una consultora de recursos humanos y cada tanto hacemos este tipo de encuestas, más que nada para evaluar los candidatos y las personas, la fuerza laboral, cuáles son las necesidades o cómo están viendo en general el ritmo del trabajo”.
Respecto a la encuesta que trató sobre la desconexión en las vacaciones de la gente, el entrevistado explicó que “sale un porcentaje bastante bajo de gente que realmente logra desconectarse. Arriba de un 60% está diciendo que no logra desconectarse del todo, que sigue revisando cuestiones laborales, ya sea mails, mensajes, leer noticias relacionadas con su trabajo, que es muy difícil desconectarse, más en esta época de hiperconectividad”.
El relevamiento se realizó en personas que se encuentra en el rango etario de la llamada fuerza laboral, a partir de los 18 años hasta los 65 y, según los datos, no hubo diferencias en este ítem.
Hay actividades más dependientes
Fernández explicó también que hay rubros que son mucho más dependientes de la conectividad que otros: “Puede pasar que hay actividades que son más dependientes a lo mejor de la comunicación y uno puede estar comunicado a la distancia. Eso es lo que pasaba a lo mejor hace 20, 30 años atrás y vos te ibas de vacaciones a Córdoba, ya no te ubicaba nadie, nadie sabía dónde estabas. Ahora vos tenés un teléfono en la mano que prácticamente podés hacer lo mismo que si estuvieras en el trabajo todos los días, entonces eso influye mucho”.
“Habría que ver el ejemplo del metalúrgico, pero seguramente el médico, como está ubicable, sigue respondiendo consultas de pacientes, inter consultas de colegas, sigue pasando eso por la facilidad que uno tiene de encontrar a la persona, esté donde esté, entonces se sigue produciendo eso de ‘no lo estoy haciendo, pero tampoco me desconecto, porque sigo con una parte de la cabeza pensando en cuestiones de trabajo’”, concluyó.
