Desde la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas presentarán diferentes propuestas que tienen como objetivo cuidar el empleo y a las pymes frente a la reforma laboral que se aproxima.
Eugenio Farina, vicepresidente de CADAM, habló en Radio Regional y admitió que “nosotros lo que estamos viendo es que hoy el debate se está dando alrededor de todos los trabajos formales, que tanto el sindicalismo como en parte del sector empresario hablan mucho del sector formal y más bien en la parte sindical de cómo cuidan las afiliaciones que tienen, que les asegura una caja, pero no vemos que haya un debate por el cual estén incluyendo a todo el trabajador informal, que es el verdadero problema que tiene la Argentina”.
“Para que esa gente que está fuera del sistema, entre en el sistema y pasen a ser asalariados en blanco, lo que creemos es que tiene que haber un sistema más justo, en el cual se premie al que tiene a los empleados en blanco, a los empleados trabajando con todos sus derechos”, agregó.
En ese sentido, Farina señaló que “para que eso pase, nosotros lo que decimos es que es necesaria una legislación laboral en donde te asegure a vos como empresario, que cumpliendo con todos los derechos de la ley y pagando un seguro de despido, puedas vincular o desvincular empleados según las necesidades que tengas”.
“Y lo que estamos pidiendo también es que dejen de utilizar al empresariado como ente de recaudación, porque normalmente detrás de un recibo de sueldo hoy se están escondiendo cada vez más un montón de cargas que salen del trabajador, que el trabajador ni se entera y que reducen su salario”, expresó el entrevistado.
Algunos números
El vicepresidente de la entidad de los mayoristas sintetizó la situación con algunas cifras: “Hoy un recibo de sueldo de comercio se traslada aproximadamente 1.500.000 de pesos a precio por cada trabajador, pero el trabajador en manos está llevando 950 a 970.000 pesos”.
“Ese es el verdadero problema que tiene la Argentina y por eso es tan importante sacar una reforma laboral y una reforma impositiva que sea totalmente transparente para que el contribuyente y el trabajador sepan perfectamente qué es lo que están pagando, por qué lo están pagando y a quién le tienen que reclamar”, manifestó.
Afiliación sindical forzosa
Por otro lado, Farina hizo referencia a otra cuestión que hoy los encuadra en un marco complejo: “Lo que también vemos es que no se está atacando de fondo el problema de una afiliación sindical forzosa. Eso tiene que ser una decisión del trabajador, que es el dueño del dinero, no una obligación por parte del sindicato. Con esos dos tributos solo le están sacando a un trabajador el equivalente a un aguinaldo por año, es una barbaridad”
“Nosotros lo que estamos pidiendo desde CADAM es que el salario se acredite el 100% en la cuenta sueldo y que de ahí se descuente directamente el aporte por su caja de jubilación, el aporte por su obra social, si quiere o no estar afiliado al sindicato que se descuente ahí. Basta esto de usar a los empleados como agentes de recaudación y esconderse atrás de un recibo de sueldo, todos los que recaudan”, concluyó.
